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          新维煤业紧上“三个链条”增强干部履职意识
          2019-07-29 新维煤业

          2019年以来,新维煤业持续推动党风耿介教导,明白法纪“红线”,拉紧监督“警戒线”,坚持高压态势筑牢党员干部思惟道德“防线”,为企业高品德睁开打造风清气正的从业气氛。

          警示教导常态化,上紧预警“链条”。为实在提高党员干部和重点岗亭职员耿介从业能力,该矿对峙把纪律和规矩挺在前面,颠末过程定期构造干部观看警示教导片和深入进修《党章》《中国共产党耿介自律原则》《习近平新期间中国特色社会主义思惟进修纲要》等情势,引导党员干部以反面典型为镜鉴,坚决信奉信心,传承赤色基因,增强“四个意识”、坚决“四个自大”、做到 “两个掩护”,立场更坚决、行为更自发,从严从实请求自己,自发抵制各种不良风气的侵袭和引诱,增强拒腐防变的“免疫力”。

          耿介许诺严自律,上紧执纪“链条”。结合岗亭耿介危险实际环境,该矿各级党员干部签署了“耿介自律许诺书”,用自我警醒、自我束缚、自我检析来进一步增强纪律规矩意识和耿介从业意识,时刻提醒自己严厉履行法定职责,自发接受监督,实时查摆和处理苗头性成就,实在改变工作作风,晋升本质能力,坚持务虚清廉的政治本色,使党性更纯洁、自律更严厉。

          作风打造抓落实,上紧行为“链条”。该矿以增强履行力打造为作风打造打破口,增强对平安轨制的履行、重点工作的督察督办和党员干部带班、跟班、值班环境的履职稽核;对查出的履职不到位或违规违纪的干部停止严肃问责,强化任务追究,实在提高工作任务心,使日常各项工作都能做到“事事有落实,件件有回音,项项有稽核,处处有督察”,加倍无力地推动工作。(程方强)